Основные сведения о профсоюзной организации 24 февраля 2025 Председатель первичной профсоюзной организации Ерошенко Наталья Владимировна Члены профкома Третьякова Надежда Анатольевна Игнатов Дмитрий Геннадьевич Шестерикова Светлана Алексеевна Сомова Татьяна Николаевна Уполномоченный по охране труда Терещенко Евгений Александрович Цель работы: представительство и защита профсоюзных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза Наши дела Ознакомление коллектива МБОУ ДО ДДТ с трудовым кодексом РФ, организация работы с коллективным договором. Оформление и ведение документации профсоюзной организации, как в электронном виде, так и в виде архива. Оказание финансовой помощи сотруднику, как в случаи горя, так и в радостном событии. Наблюдение за работой и успехами членов коллектива совместно с администрацией. Охрана труда, соблюдение соглашений по охране труда. Организация и проведение культурно массовых мероприятий для членов профсоюза. Гарантии и преимущества членов профсоюза. Вступив в профсоюз, работник - член профсоюза получает право:-на урегулирование разногласий с работодателем или его представителем Профком от имени члена профсоюза в качестве его представителя может без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы при непосредственных переговорах с работодателем;-на гарантированную защиту профсоюзом:в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;-по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;-в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;-на профсоюзный контроль организациями профсоюзов за соблюдением трудовых прав членов профсоюза;-на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;-на посещение представителями профсоюза в случае болезни;-на моральные поощрения от профсоюза (почетная грамота, благодарственное письмо, почетное звание и др.)- оздоровление и отдых работников и членов их семей. Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанных выше льгот и помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем.
